Verwaltungsrats- und C-Level-Beratung

Leadership-Excellence in der Unternehmensführung

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist exzellente Führung entscheidend, um Wertschöpfung und nachhaltigen Erfolg sicherzustellen. Verwaltungsräte stehen vor zahlreichen Herausforderungen – etwa wirtschaftliche Veränderungen, Cyberrisiken, Compliance und globale Marktdynamiken – und müssen zugleich Diversität und Konzernverantwortung gewährleisten können. Viavanta versteht die zentrale Bedeutung, die der Auswahl der richtigen Verwaltungsräte und Geschäftsleitungsmitglieder für den Erfolg einer Organisation zukommt.

Top-Level-Expertise

Mit einer historisch gewachsenen, umfangreichen Erfahrung bei der Findung und Bewertung erstklassigen Führungskräfte konnten wir durch Partnerschaften mit renommierten Führungsgremien in einer Vielzahl von Branchen unsere Expertise verfeinern. Unser Fokus bleibt darauf gerichtet, Führungsgremien zu unterstützen, damit sie die komplexen und sich wandelnden Bedürfnisse ihrer Stakeholder erfüllen können – unabhängig von Branche oder geografischer Region.

Unsere Expertise

Zugang zu Führungskompetenz

In einer Welt des raschen Wandels und zunehmender Unternehmensverantwortung ist es unser Ziel, Verwaltungsräte zu unterstützen, den richtigen Mix aus Talenten, Fähigkeiten und Perspektiven finden. Unsere Mission ist es sicherzustellen, dass Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen mit der nötigen Expertise ausgestattet sind, um Mehrwert zu schaffen.

Team

Leadership Insights

Wir bieten Events und Tools, die Führungspersönlichkeiten befähigen, ihre Organisationen für kommende Herausforderungen zu rüsten. Mit praxisnahen Lösungen und wertvollen Einsichten unterstützen wir sie dabei, die nötigen Führungsqualitäten zu entwickeln, um den Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

Veranstaltungen & HR-Tools

Best Practice

Bei Viavanta basieren unsere Best Practices auf langjähriger Erfahrung, Branchenkenntnissen und unserer Verpflichtung zu Höchstleistungen. Wir passen jede Suche an die einzigartigen Bedürfnisse unserer Kunden an und stellen sicher, dass wir die Kundenerwartungen nicht nur erfüllen, sondern sie übertreffen. Kunden und Kandidaten beschreiben, wie sie den Viavanta-Unterschied aus erster Hand erlebt haben.

Testimonials

Retention is King - Menschen und Kultur werden ein Thema im Aufsichtsrat

Laut Bundesamt für Statistik gehen bis 2040 etwa 700’000 Beschäftigte in den Ruhestand. Diesem Rückgang stehen rund 230’000 junge Arbeitskräfte gegenüber, die neu in die Arbeitswelt eintreten. Ein Vakuum ist unvermeidbar. Erschwerend kommt hinzu, dass jüngere Menschen tendenziell weniger arbeiten möchten und im Schnitt alle zwei bis drei Jahre den Arbeitgeber wechseln. Dadurch verschärft sich die Auseinandersetzung zur Gewinnung von Fachkräften weiter. Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle (time to hire) verlängert sich und die Personalkosten steigen massiv an. Die Auswirkungen unbesetzter Stellen werden so schwerwiegend, dass das Thema zur Chefsache in der Führungsetage wird.

Schweizer Verwaltungsrats-Fachmagazin

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Wir bei Viavanta wollen jederzeit ein strategischer und kompetenter Partner für herausragende Unternehmensführung zu sein.

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