Unsere zukunftsorientierten Veranstaltungen und Tools verbinden Branchenexperten und Fachleute, um Trends zu erkunden, Herausforderungen zu meistern und innovative Führungsstrategien zu entwickeln, die in einer sich schnell verändernden Welt Erfolg bringen.
Q1/25
Q2/25
Q3/25
Top-Talente anziehen statt sie zu rekrutieren - durch einen Perspektivwechsel auf die Mitarbeitenden, nach denen gesucht wird.
Führungskräfte und HR-Profis treffen sich beim HR BarCamp, um Trends zu erkunden und in cooler Umgebung innovative Lösungen zu diskutieren.
Wir begrüssten an drei Events rund 100 Mitglieder der FRZ Flughafenregion Zürich zum Inspiration Breakfast.
Das Motto: ‚Fachkräfte gewinnen statt sie zu rekrutieren – Wettbewerbsvorteil durch einen Perspektivwechsel‘ war ein Thema, das die anwesenden Unternehmer interessierte, wie die Diskussionen eindrucksvoll zeigten. Die meisten unserer Gäste teilten die Erkenntnis, dass viele Managementebenen Schwierigkeiten haben, alte Gewohnheiten abzulegen und frühere Strategien zu überdenken.
Fazit: Veränderung beginnt auf höchster Ebene – Menschen und Kultur gehören auf die Agenda des Verwaltungsrats. Vielen Dank an Rahel Kindermann & ihr großartiges Team
"Beim Future Leadership Event gaben zwei erfahrene und erfolgreiche Unternehmer interessante und sehr persönliche Einblicke in ihre Erfolge und Misserfolge bei der Besetzung von Top-Management-Positionen. Besonders gefiel mir ihr Aufruf zu Offenheit und Transparenz von Unternehmen gegenüber Kandidaten, damit diese eine fundierte Einschätzung vornehmen können, ob sie sich mit den Werten und Zielen nicht nur des Unternehmens, sondern auch ihrer Führungskollegen identifizieren können. Das bewusst kleine Format der Veranstaltung bot auch eine hervorragende Plattform, um Erfahrungen und Best-Practice-Ansätze mit anderen CHROs auszutauschen - neben großartigen Begegnungen nahm ich auch eine interessante Idee mit, die mich seitdem begleitet."
Wir bieten HR-Profis Werkzeuge, die wirklich einen Unterschied machen.
Wie können in wenigen Wochen relevante Leads zu den Personen generiert werden, die im passiven Kandidatenmarkt gesucht werden? In der Roadmap für HR- und Linienmanager teilen wir unsere Erfahrung und unterstützen dabei, das Potenzial des passiven Kandidatenmarktes zu erschliessen.
Der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt erfordert ein fundamentales Umdenken. Wie fit ist eine Organisation darin, stetig zeitgerecht unternehmenskritische Schlüsselpositionen zu besetzen? Der Test wird es innerhalb weniger Minuten zeigen und bietet eine personalisierte Bewertung. Diese unterstützt dabei, die eigene Situation dem Management zu erläutern.
Erstellt in Zusammenarbeit mit HR Today
Mit dem Viavanta-Newsletter die neusten Erkenntnisse und Updates zum Markt erhalten.