Bei Viavanta verbinden wir umfassendes lokales Wissen mit einer globalen Perspektive und passen jede Suche individuell an die besonderen Anforderungen unserer Partner an – eine Recruitment-Reise, die über das Übliche hinausgeht, Unternehmen zum Erfolg führt und dabei auch noch Spass macht.
Unsere Stärke liegt in unserer Kommunikations-fähigkeit. Bei einer direkten Ansprache spürt das Gegenüber sofort, dass wir ihm ein Angebot präsentieren, das auf seine Interessen zugeschnitten ist und zu seiner Karriereentwicklung passt.
Kein Kunde oder Projekt gleicht dem anderen – deshalb entwickeln wir individuelle Lösungen für jedes Suchprojekt. Wir passen unsere Suchstrategie dem jeweiligen Projekt an und sorgen für präzise und effektive Ergebnisse.
Unser Executive-Search Ansatz kombiniert methodische Expertise mit massgeschneiderten Strategien, um die perfekte Besetzung für jede Position zu finden. Unterstützt durch Market Intelligence führen wir Kunden zu Beginn eines Projekts sorgfältig an den Markt heran und schaffen für Transparenz im Kandidaten-spektrum. So sind Kunden nicht nur dabei, sondern mittendrin.
Unsere Stärke ist unser fundiertes Wissen über den lokalen Markt, das uns erlaubt, schnell und gezielt mit den relevanten Personen in Kontakt zu treten.
Dank unserer Insider-Perspektive entdecken wir Talente, die bereit sind, mit Leidenschaft und Kompetenz die Herausforderungen von morgen zu meistern.
Wir bieten Zugang zu Führungskräften für den Konsumgüter- und Retail-Markt, die die digitale Transformation nutzen und begeisternde Omnichannel-Erlebnisse schaffen.
Unser Fokus liegt auf der Suche von Führungskräften, die technische und kulturelle Veränderungen vorantreiben können und zukünftige Anforderungen an die Industrie 4.0 erfüllen.
Dank fundierter Branchenkenntnisse bringen wir unsere Kunden mit herausragenden Führungspersönlichkeiten zusammen.
Wir begleiten das globale Wachstum des Professional-Services-Sektors und erleichtern den Zugang zu Führungspersönlichkeiten.
Unsere Experten verbinden Unternehmen mit visionären Führungskräften, die sie brauchen, um technologische Innovationen voranzutreiben.